Zarządzanie

Wszystkie pozycje

• Przywództwo w kontekście zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa

  Katarzyna Grzesik

• Przełomowe czynniki rozwoju zawodowego kobiet menedżerek

  Klaudia Blachnicka

• Praca zdalna na tle różnic międzypokoleniowych

  Edyta Bielińska-Dusza, Monika Hamerska

• Ogólnopolski Strajk Kobiet jako przykład organizacji liminalnej. Wprowadzenie do tematu

  Anna Góral

• Odporność modeli biznesu przedsiębiorstw energetycznych w kontekście neutralności klimatycznej

  Lilla Knop, Joanna Staszewska

• O zależności pomiędzy zdolnościami dynamicznymi i innowacyjnością oraz o moderującej roli luzów organizacyjnych

  Katarzyna Bratnicka-Myśliwiec, Tomasz Ingram, Wojciech Głód, Aleksandra Swałek

• Nowa jakość przywództwa i zarządzania w startupach technologicznych − dlaczego wspieranie równości płci ma znaczenie? Studium przypadku projektu „Shesnnovation Academy”

  Agnieszka Młodzińska-Granek, Agnieszka Dziob-Zadworna

• Metoda pomiaru poziomu zaufania do technologii

  Marta Pawłowska-Nowak, Marcin Nowak

• Mediacyjna rola dywersyfikacji w relacji między orientacją przedsiębiorczą a wzrostem przedsiębiorstwa

  Joanna Duda

• Marnotrawstwo w sektorze non-profit w kontekście METODY 7+1 Muda

  Grzegorz Kyc, Dr hab. inż. Katarzyna Piórkowska, prof. UEW

• Marka osobista jako game changer w budowaniu rozpoznawalności doktorantów w środowisku naukowym i akademickim

  Weronika Muszyńska

• Mapowanie strategii kapitału obrotowego netto w sektorze energetycznym w Polsce – perspektywa transformacji

  Monika Walicka

• Krótkowzroczność w zarządzaniu prawami autorskimi do zbiorów muzealnych

  Anna Pluszyńska

• Kluczowe obszary badawcze w marketingu terytorialnym w latach 2020-2025

  Aleksandra Sztuk

• Klasyfikacja publicznych uczelni akademickich w Polsce pod względem ich działalności publikacyjnej na rzecz celów zrównoważonego rozwoju

  Piotr Pietrzak

• Język inkluzywny w oczach pracowników z pokolenia X: postawy i emocje wobec feminatywów, prostego języka i komunikacji wewnętrznej uwzględniającej różnorodność kulturową w organizacji

  Julianna Koczy, Teresa Kania, Oliwia Kubanek, Dagmara Damek, Emilia Skrzypczyńska, Ewa Dzwonek

• Integracja pracowników z Ukrainy, Białorusi i Gruzji – nowe wyzwania dla ZZL w organizacjach w Polsce

  Anna Ścibior-Butrym

• Innowacje w jednostkach ochrony zdrowia w kontekście zmian klimatycznych – studium przypadku

  Aleksandra Swałek

• Inkluzywne podejście wobec odbiorców dziedzictwa kulturowego – przykład Bramy Poznania

  Anita Perska, Magdalena Stefańska

• Implementacja idei smart city w zarządzaniu miastem. Ocena i oczekiwania mieszkańców na przykładzie studentów krakowskich uczelni

  Dariusz Firszt, Marek Jabłoński

• Grywalizacja w publikacjach o zarządzaniu

  Wojciech Pizło

• Gospodarka cyrkularna jako nowy obszar działalności przedsiębiorstw społecznych

  Martyna Wronka-Pośpiech, Izabella Steinerowska-Streb

• Ewaluacja systemu wynagradzania jako element zrównoważonego zarządzania kapitałem ludzkim – na przykładzie call center

  Ewa Beck-Krala, Izabela Stańczyk , Roman Kornik

• Etyka cnoty a zarządzanie kulturą organizacyjną w pomocy humanitarnej

  Adam Płachciak

• Employer branding w mediach społecznościowych – badania empiryczne i spostrzeżenia dla praktyki gospodarczej

  Agata Brusiło